아태계 직장인, 다른 인종에 비해 ‘승진기회’ 적어

Date: Jun 20, 2018

아태계 직장인, 다른 인종에 비해 ‘승진기회’ 적어

아시아 소사이어티가 최근 조사하여 발표한 내용에 따르면, 아시아 태평양계 미국인(APA)들은 직장내에서 고위급 간부로 승진할 기회가 다른 인종에 비해 훨씬 떨어지는 것으로 나타났습니다.

APA 설문조사 참여자들은, 직장 내에서 승진 기회를 막는 장벽 중에는 ‘문화적 배경’과 ‘커뮤니케이션 능력’이 가장 큰 것으로 꼽았습니다.

특히 아시아 태평양계들은 백인이나 흑인 등 다른 인종들에 비해 자신의 소신을 주장하거나 본인의 관점을 밝히는 경우가 적었다고 설문조사는 밝혔습니다.

또 만족도 면에서, 아시아계 직원들은 다른 인종의 직원들에 비해 저조한 것으로 나타나 시급한 해결방안으로 대두되고 있기도 합니다.

한편, 아시아 태평양계 미국인 기업 설문조사는 포춘 500대 기업의 20명이 넘는 다양성 지도자로 구성된 아시아 소사이어티의 글로벌 인재 및 다양성 위원회와 긴밀한 협의를 통해 개발되었으며, 이번 조사는 2800여명이 참여한 가운데 이뤄졌습니다.

 

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